動画活用

私たちが目指すのは、ただオシャレな動画でも、バズる動画でもありません。
視聴者の心に“引っかかり”をつくり、「共感 → 信頼 → 行動」へと自然に導く。

それが、当社の「心を動かす動画設計」です。

いま、企業の動画が「かっこいいだけ」「説明だけ」になりがちです。
でも、“人が本当に動くのは、感情が動いたとき”なのです。

1. 視聴者の「感情」に訴えやすい
動画は音楽やナレーション、映像の編集次第で視聴者の感情を揺さぶることができます。
感動や共感を生むストーリー性のある動画は、応募や購買意欲を高め、行動を促します。

2. 印象に残りやすい
人間の脳は、テキストよりも映像の方が60,000倍速く処理できると言われています。
動画は目と耳の両方で情報を受け取れるため、印象に残りやすく、認知度が向上します。

3. 短時間で多くの情報を伝えられる
文章だけでは伝えにくい企業や商品の魅力を、数秒から数分の動画で簡潔に伝えることができます。特に、実際に働くシーンや社員の声、使用シーンや顧客の声を交える等で、動画は説得力が増します。

4. SNSとの相性がよく、拡散＆新規顧客獲得
Instagram、TikTok、YouTubeなどのSNSでは、動画コンテンツが特に注目され、シェアされやすい傾向にあります。
同じ趣向を持つ多くの“お友達”にリーチでき、効率的に応募や集客につながることもあります。

☑️「ここに行ってみたい／応募したい」→ 行動

心理の変化に合わせた動画を設計

Z世代は「この会社で働く意義があるか？」を重視。
→🎥　企業のミッションや社会的な意義、企業の魅力をショート動画で紹介。

「ここちょっと気になるな・・・。でも、ここは私に合っているのだろうか？」という不安を解消。
→🎥　経営者の想い、社員インタビュー、社員座談会などのコンテンツで、求職者にとってどんな未来になるのか？をイメージしてもらうことが重要。

「本当にここで働けるかな？」「ギャップはないかな？」という心配を解消。
→🎥　社員の一日動画・オフィスや工場のツアー動画でより具体的なイメージをしてもらう。

X世代は若年層とは異なり、「自分の価値観」、「安さ」よりも心地よさや上質感を追求。
→🎥　商品·サービスの本質やどんな価値を与えるかをショート動画で紹介。

「気にはなるけど、ちゃんとしてるのかな？」という不安を解消。
→🎥　商品の実際の使用シーンやサービスの流れ紹介動画などで、自分ごととしてイメージしてもらうことが重要。

「信頼できそうだけど、本当にこれが私に合っているかな？」「これじゃなきゃいけない理由が欲しい」という心配を解消。
→🎥　製作者やオーナーインタビュー、商品やサービス誕生のストーリー、お客様の声、ビフォーアフターを紹介する動画で、安心・信頼してもらう。